Next-Level Marketing für Bildungsangebote
Die Sparkassenakademie NRW sucht innovative Ansätze, um ihr Bildungsmarketing auf das nächste Level zu heben und Sparkassen-Mitarbeitenden von ihrem Bildungsangebot zu begeistern. Durch digitale Methoden, Communities oder Gamification sollen Mitarbeitende kontinuierlich zu Themen wie Future Skills und lebenslanges, selbstgesteuertes Lernen informiert und aktiviert werden. Hierfür werden innovative Partner und Lösungen gesucht, die bei rund 70 Sparkassen in NRW und über 40.000 Mitarbeitenden skaliert werden.
#DigitalEducation #LebenslangesLernen #FutureSkills
✅ Completed 🏆 Prize Venture Clienting, Business Partnerschaft und gemeinsame Geschäftsmodelle
🌎 Zielgruppe DACH - Marketing-Agenturen/ Experten, User experience und Community Builder sowie Start-ups, EdTech-Unternehmen, Forschende, oder Studierende, die sich mit Bildungsmarketing und Kundenbindung beschäftigen.
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Kernfrage und Tracks
Wie können digitale Lernlösungen vermarktet werden, um Mitarbeitenden für Themen wie das lebenslange Lernen und die Entwicklung von Future Skills zu begeistern und langfristig als Kunden zu binden?
Angesichts dieser Fragestellungen suchen wir nach Ideen und Partnern, die die Entwicklung und Implementierung zielgerichteter Tools & Maßnahmen aus den folgenden Bereichen vorantreiben. Die Teilnehmenden können sich auf einen dieser Bereiche konzentrieren oder ein holistisches Konzept entwickeln:
Hier haben wir den Fokus noch einmal auf das Vermarkten des Bildungsangebots gelegt.
- Content-Marketing & Bildungs-Nuggets: Neue Arbeitsformen erfordern neue, flexible Lernformen mit 24/7-nutzbaren digitalen Lerneinheiten. Durch Content-Marketing sollen Nutzer an die Bildungsangebote der Sparkassenakademie heran gezogen werden, um sie bei ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung zu unterstützen.
- Communitybuilding: Aufbau von Community-Angeboten, die den Austausch und die Zusammenarbeit zwischen Lernenden fördern. Diese Angebote könnten Möglichkeiten zum Networking der Teilnehmer, zur Diskussion von Lerninhalten und zur Zusammenarbeit an Projekten bieten.
- Incentives und Gamification: Implementierung von Incentives und Gamification, die die Motivation der Nutzer steigern, an Bildungsangeboten teilzunehmen und diese weiterzuempfehlen.
Die neu entwickelten Services, Mehrwerte, sowie Incentives und Gamification-Maßnahmen sollen die Motivation der Nutzer steigern, sich aktiv zu beteiligen und bei Bedarf auch an weiterführenden bezahlten Bildungsangeboten (siehe Tab Knowledge Base) der Sparkassen Akademie teilzunehmen.
Klingt spannend? Dann zeigt uns euren Ansatz, wie ihr gemeinsam mit der Sparkassenakademie das Weiterbildungs-Angebot auf das nächste Level heben könnt und die Mitarbeitenden der Sparkassen für Bildungsangebote konvertiert. Weitere Informationen & Kriterien zur Einreichung findet ihr im Tab „Einreichung“.
Leitfragen
- Kommunikation und Vermarktung: Wie können Vermarktungsstrategien insbesondere in Richtung der Teilnehmenden gestaltet werden?
- Wie können Personalentwickler und Teilnehmende gleichermaßen angesprochen und begeistert werden?
- Welche Services und Mehrwerte, Incentives und Gamification-Elemente steigern die Motivation der Nutzer, über viele Jahre bei dem Programm angemeldet zu bleiben, an Bildungsangeboten teilzunehmen und diese weiterzuempfehlen?
- Welche Bildungs-Nuggets passen zu digitalen und innovativen Lernangebote rund um die Themen Future Skills und lebenslanges Lernen?
- Wie kann Bildungsmarketing so aufgebaut werden, dass es den Einstieg in digitale Lernlösungen vereinfacht?